Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ БОЛЬШЕСЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
от 20.01.2021 № 11-р
с. Большое Село
О порядке организации рассмотрения
уведомления об участии на
безвозмездной основе в управлении
некоммерческой организацией
В соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 11.3-1 Закона Ярославской области от 09.07.2009 № 40-з «О мерах по противодействию коррупции в Ярославской области», Уставом Большесельского муниципального района:
1. Утвердить прилагаемый Порядок организации рассмотрения уведомления об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок).
2. Руководителям структурных подразделений Администрации Большесельского муниципального района со статусом юридического лица, ознакомить всех муниципальных служащих с данным распоряжением под роспись.
3. Ведущему специалисту организационно-правового отдела администрации Большесельского муниципального района Засухиной С.В. ознакомить муниципальных служащих Администрации Большесельского муниципального района с данным распоряжением под роспись.
4. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Большесельского муниципального района в подразделе «Противодействие коррупции».
5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Глава Большесельского
муниципального района В.А.Лубенин
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАССМОТРЕНИЯ УВЕДОМЛЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ
НА БЕЗВОЗМЕЗДНОЙ ОСНОВЕ В УПРАВЛЕНИИ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ
ОРГАНИЗАЦИЕЙ
1. Порядок организации рассмотрения уведомления об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Порядок) определяет организацию рассмотрения уведомления муниципальным служащим Большесельского муниципального района (далее - муниципальный служащий), представителя нанимателя об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законодательством.
2. Муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не позднее чем за 20 рабочих дней до начала участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
3. Муниципальный служащий направляет письменное уведомление об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - уведомление) по форме согласно приложению 1 к Порядку.
Муниципальный служащий вправе приложить к уведомлению любые документы, подтверждающие безвозмездность его участия в управлении некоммерческой организацией и отсутствие конфликта интересов.
4. Уведомление подается на имя представителя нанимателя:
- муниципальными служащими, для которых представителем нанимателя является Глава Большесельского муниципального района, - в организационно-правовой отдел Администрации Большесельского муниципального района;
- муниципальными служащими структурных подразделений Администрации района со статусом юридического лица ответственному лицу соответствующего структурного подразделения Администрации района.
5. Уведомление представляется лично муниципальным служащим или направляется посредством почтовой связи.
6. Уведомление в течение 1 рабочего дня с момента поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений (далее - журнал) по форме согласно приложению 2 к Порядку.
Журнал хранится не менее 3 лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. Листы журнала нумеруются и скрепляются печатью.
Копия уведомления с отметкой о регистрации в журнале выдается муниципальному служащему при личном представлении уведомления.
7. Лица, указанные в пункте 4 Порядка (далее - ответственное лицо), осуществляют рассмотрение уведомления и готовят мотивированное заключение о наличии или об отсутствии конфликта интересов либо возможности его возникновения при осуществлении на безвозмездной основе управления некоммерческой организацией с учетом должностного положения представившего уведомление муниципального служащего (далее - мотивированное заключение).
8. Уведомление и мотивированное заключение направляются представителю нанимателя в течение 10 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале.
В случае выявления при рассмотрении уведомления, возможности возникновения конфликта интересов при участии муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией, ответственное лицо указывает на это в мотивированном заключении.
9. Копия мотивированного заключения, если в нем указано на возможность возникновения конфликта интересов, в течение 20 рабочих дней со дня регистрации уведомления в журнале направляется муниципальному служащему.
10. Оригиналы уведомления и мотивированного заключения с резолюцией представителя нанимателя приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Копии уведомления и прилагаемых к нему документов, копия мотивированного заключения, другие материалы, полученные в ходе подготовки мотивированного заключения, хранятся в течение 3 лет со дня подготовки мотивированного заключения.
Скачать